第29回学習会◆2036年の働き方改革に向けた「きれいごと」からの脱出－看護業務への中小病院におけるBPM導入模索への模索－
2024年に向け、今、医療界は粛々と対応を進めています。しかし、それは2036年に向けた布石でしかありません。医療界最多職員数の看護界の変革無くして働き方改革に非ず！全産業労働人口激減のシナリオの中で、我が国の医療を支える中小零細病院の看護現場を支援すべく、まずは現状を知ることから。しかしそこには、言われてみれば、確かに…と感じるが、きれいごとでは済まされない現実が…。皆さんと共に医療界の未来を共有する時間としたいと思います。
詳細
| 日 時 | 2023年1月6日（金） 18:00～19:30（質疑応答込） |
| 講 師 | 東京医療保健大学東が丘看護学部看護学科 大学院看護学研究科 教授 一般社団法人 看護職の採用と定着を考える会 理事 アカデミア看護研究会 会長 中島 美津子 氏 |
| 参加費 | 無料 |
| 申込み | アカデミア看護研究会に会員登録（無料）していただき、お申込みください。 準備ができ次第、事務局からZOOMのURLをご連絡いたします。 |
印刷用PDF：【1.6開催】第29回学習会のご案内.pdf
アカデミア看護研究会の活動のご紹介
定例会
隔月 第１金曜日 18:00～19:30 隔月①学習会、②支援会を交互に開催いたします。
①学習会
労務管理、人事管理、人事考課、労務環境と身体との関係、医療現場のICT化の最先端情報、医療現場のAI化の最先端情報海外事情の他、リベラルアーツの学習や本の読み方など、多彩な講師陣を予定しております。
②支援会
会員からの研究に関する報告への個人的意見を好き放題、言いたい放題！ご助言していただきながら、現場のご意見として、研究に反映させようと考えております。或いは、会員の皆様から、もしも、こんなこと研究したいけれど…というご希望があれば、それについて、クリニカルクエスチョンをリサーチクエスチョンにしていくためのinspireする場にしたいと考えております。
なお、本会では、研究をしたいけれど、研究費をなかなかゲットできない臨床の看護師さんたちへ、賛助会員である企業様からのご支援により、年間数万円の研究補助費がございます。研究補助費に関しては、後日詳細を研究会内でご紹介いたします。
上記、①、②ともに、参加資格：アカデミア看護研究会に登録していただき（無料）、URLにてZOOM参加となります。
以上
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