第74回学習会 ◆地域医療のラストリゾート、訪問看護は進化し続ける ― 在宅療養弱者をゼロにする地域看護の覚悟と戦略 ― 高齢化率日本一の秋田県。人口減少と看護人材不足が進む過疎地域で、在宅医療の最後の砦となる訪問看護を…

第73回学習会 ◆OTC類似薬の技術的検討会について 2026年5月26日の健康保険法の改正が国会で成立した。これによりOTC医薬品と効能・効果が同じ医療用医薬品であるOTC類似薬の一部保険外療養という特別料金制度が始ま…

第72回学習会 ◆本質的な看護に向き合う時間を、DXで取り戻す ～シフト・様式9業務の可視化と改善～ シフトや様式9作成では、勤務希望の調整や規定の確認に追われ、想像以上に時間がかかっていませんか。これらは経験や暗黙知に…

第71回学習会 ◆臨床でのDXの実際～DXで働き続けられる職場づくり～ デジタル化やICTの進展は著しく、特に生成AI出現後は、先の読めないほどの変化があります。そのような中、臨床でのDXはどのように進めていけばよいので…

第70回学習会 ◆なぜ現場は仕事を整理しきれないのか― JD-RモデルとAMO理論から考える「業務整理」の突破口 ― 看護現場では、業務改善の必要性が語られながらも、仕事は増え続け、整理しきれない状況が続いている。本講演…

第69回学習会 ◆医療分野にも広がる経済安全保障とトラストの醸成 ヘルスケア分野のDXを推進するためには、医療機関・患者などステークホルダー間の信頼関係を構築していくことが重要です。最近、ニュースなどでよく聞かれる「経済…

第68回学習会 ◆不妊治療・不育症治療と仕事の両立支援 不妊治療・不育症治療を続けながら働く人は、通院頻度や心身の負担から離職やキャリア中断につながるケースが少なくない。一方で、突発的な休暇や業務調整により、支える同僚や…

第67回学習会 ◆～2026年は、またまた深刻なナース不足～ 頑張っている人、いい人ほど元気になる多様な働き方 『ナースになった頃、ワークライフバランスが話題でした。子育て世代は全員日勤となり、私たちの夜勤は急増、本当に…

第66回学習会 ◆新たな地域医療構想と2026年診療報酬改定のポイント 2027年からスタートする新たな地域医療構想を踏まえて、2026年診療報酬改定のポイントを押さえていこう。ポイントは以下である。急性期病院AとB、重…

第65回学習会 ◆三方良しの看護ビジネス 患者よし、看護師よし、世間よし、の３拍子揃った看護ビジネスの開発の実際についてお伝えします。大学や病院においても、患者にとってよく、働く看護師にとってもよく、社会にとっても良い看…