第9回学習会◆優しさをつたえるケア技術・ユマニチュード ユマニチュードはフランスで生まれたマルチモーダル・ケアコミュニケーション技法です。 すべての人の「自律」と「自立」に関する哲学と、それを実現するための技術について、…

第７回学習会◆AI問診を活用したコロナ下での医師等の働き方改革と新しい医療のかかり方 COVID-19により医療機関側も生活者側も新たなテクノロジーの利活用が発展しています。AI問診は医師等の働き方改革のツールとして、I…

新型コロナウィルス感染症対策により、医療系大学では従来の病院実習が開講できず、学内実習や、オンライン遠隔システム（Zoom）を使用した遠隔実習で展開しました。各大学で実習できる内容が大きく異なり、次年度以降の卒業生の学習…

コロナ禍で経営が悪化している病院において、収入の５０％以上を占める人件費の問題と雇用の確保は、経営を左右する最重要課題と言えるのではないでしょうか。その課題解決の１つの方策として、人事・賃金制度を見直すことが考えられます…

一年の最後12月は一年の締め括りでございますが、人生を謳歌しつつ締め括るためには、人生100年時代をいかに楽しく生きるか！ですよね～！そこで、今回は、人生のwell-being、よりよく生きるコツを元気をいっぱいいただけ…

現東京医療保健大学大学院修士の学生の研究結果を基に、ご参加いただいた皆様と結果に関するディスカッションを通し考察につなげ、研究的視点や学びを深めていきます。 皆様、奮って、ご参加ください。もちろん、秋の夜長…！ビール片手…

この学習会は、盛況のうちに終了いたしました。ご参加ありがとうございました。 現在、医療現場では、働き方改革の一環として、というよりも急遽、感染拡大防止に向けて、COVID-19の影響を受け、突然に、急激に、在宅ワークに関…