第67回学習会
◆～2026年は、またまた深刻なナース不足～ 頑張っている人、いい人ほど元気になる多様な働き方
『ナースになった頃、ワークライフバランスが話題でした。子育て世代は全員日勤となり、私たちの夜勤は急増、本当にしんどかった。主任になった今、疑問があります。相変わらず子育て期の離職が止まりません。ただ､子育て目的で辞める人達は、まだ救いがある。私が許せないのは､子育てを支えるために24時間体制を守り続けた、大切にしたい人たちがボロボロになって辞めていくことです。』紹介事例は”ふつう”の実話ばかり。”ふつう”にやれば､大切な人達がプラチナ世代まで元気かも(?)です。
詳細
| 日 時 | 2026年4月3日（金） 18:00～19:30（質疑応答込） |
| 講師 | 社会医療法人 明和会医療福祉センター サステイナブル本部統括主幹(人事・人財育成) 竹中 君夫 氏 |
| 参加費 | 無料 |
| 申込み | アカデミア看護研究会に会員登録のうえ、下記のお申込みフォームからお申込みください。ZoomのURLをご連絡いたします。 ※「info@rsn-kango.com」からのメール受信許可をお願いいたします。 ※メールが届かない場合、迷惑メールフォルダに入っていることがありますのでご確認をお願いいたします。 |
印刷用PDF：第67回学習会のご案内
アカデミア看護研究会の活動のご紹介
定例会
隔月 第１金曜日 18:00～19:30 隔月①学習会、②支援会を交互に開催いたします。
①学習会
労務管理、人事管理、人事考課、労務環境と身体との関係、医療現場のICT化の最先端情報、医療現場のAI化の最先端情報海外事情の他、リベラルアーツの学習や本の読み方など、多彩な講師陣を予定しております。
②支援会
会員からの研究に関する報告への個人的意見を好き放題、言いたい放題！ご助言していただきながら、現場のご意見として、研究に反映させようと考えております。或いは、会員の皆様から、もしも、こんなこと研究したいけれど…というご希望があれば、それについて、クリニカルクエスチョンをリサーチクエスチョンにしていくためのinspireする場にしたいと考えております。
なお、本会では、研究をしたいけれど、研究費をなかなかゲットできない臨床の看護師さんたちへ、賛助会員である企業様からのご支援により、年間数万円の研究補助費がございます。研究補助費に関しては、後日詳細を研究会内でご紹介いたします。
上記、①、②ともに、参加資格：アカデミア看護研究会に登録していただき、URLにてZOOM参加となります。
以上
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