1/6開催★第29回 2036年の働き方改革に向けた「きれいごと」からの脱出-看護業務への中小病院におけるBPM導入模索への模索-

第29回学習会◆2036年の働き方改革に向けた「きれいごと」からの脱出-看護業務への中小病院におけるBPM導入模索への模索-

2024年に向け、今、医療界は粛々と対応を進めています。しかし、それは2036年に向けた布石でしかありません。医療界最多職員数の看護界の変革無くして働き方改革に非ず!全産業労働人口激減のシナリオの中で、我が国の医療を支える中小零細病院の看護現場を支援すべく、まずは現状を知ることから。しかしそこには、言われてみれば、確かに…と感じるが、きれいごとでは済まされない現実が…。皆さんと共に医療界の未来を共有する時間としたいと思います。

詳細

日 時 2023年1月6日(金) 18:00~19:30(質疑応答込)
講 師 東京医療保健大学東が丘看護学部看護学科
大学院看護学研究科 教授
一般社団法人 看護職の採用と定着を考える会 理事
アカデミア看護研究会 会長
中島 美津子 氏
参加費 無料
申込み アカデミア看護研究会に会員登録(無料)していただき、お申込みください。
準備ができ次第、事務局からZOOMのURLをご連絡いたします。

印刷用PDF:【1.6開催】第29回学習会のご案内.pdf 

アカデミア看護研究会の活動のご紹介

定例会

隔月 第1金曜日 18:00~19:30  隔月①学習会、②支援会を交互に開催いたします。

①学習会

労務管理、人事管理、人事考課、労務環境と身体との関係、医療現場のICT化の最先端情報、医療現場のAI化の最先端情報海外事情の他、リベラルアーツの学習や本の読み方など、多彩な講師陣を予定しております。

②支援会

会員からの研究に関する報告への個人的意見を好き放題、言いたい放題!ご助言していただきながら、現場のご意見として、研究に反映させようと考えております。或いは、会員の皆様から、もしも、こんなこと研究したいけれど…というご希望があれば、それについて、クリニカルクエスチョンをリサーチクエスチョンにしていくためのinspireする場にしたいと考えております。
なお、本会では、研究をしたいけれど、研究費をなかなかゲットできない臨床の看護師さんたちへ、賛助会員である企業様からのご支援により、年間数万円の研究補助費がございます。研究補助費に関しては、後日詳細を研究会内でご紹介いたします。

上記、①、②ともに、参加資格:アカデミア看護研究会に登録していただき(無料)、URLにてZOOM参加となります。

以上

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